El trabajador recibió comunicaciones a su correo personal y a su Whatsapp. El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha dado la razón a un trabajador que demandó a su empresa por enviarle correos electrónicos fuera de su horario laboral, así como por haber vulnerado la ley de protección al ceder sus datos personales. En su sentencia, la Sala de lo Social ha condenado a la empresa "a reconocer sus derechos a la desconexión digital y, por tanto, a que no realice comunicaciones fuera de su el horario laboral" del trabajador. También la
Comentarios
1000 euros ?
#1 La pedrea.
A mi me han llegado correos con esta coletilla en la firma o algo parecido, algo va cambiando:
si has recibido este correo fuera de tu horario no te veas obligado a responder
#3 Pero aún así, seguramente te lleguen esos correos a tu correo del trabajo, no al personal.
Y como es una relación laboral despues de demandar a tu empresa?
#4 Pues probablemente mejor, sobretodo para el empleado, ahora que ya saben en la empresa que deben respetar sus derechos y privacidad, dejando de comunicarse con él usando su correo personal y su WhatsApp.
La empresa es la que tiene en sus "tareas" pendientes mejorar respetando la legislación laboral y los derechos de sus trabajadores.