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#1:
Me gustaría saber si el salario está a la altura de ese examen 
#37:
#5 según la tabla cobrarían (aprox) una orquilla entre 30,500€ y 34.000€ anuales + extras (contando que no les toquen nocturnas ni guardias, porque suele ir a para otros jeje)
Depende del perfil y trabajo a desempeñar, el sueldo es más bien escaso, por lo que pagan en la privada. Dependiendo del perfil y trabajo, puede ser algo superior, aúnque lo dudo mucho, ya que ese trabajo, iría para subcontratados externos y otros grupos profesionales de menos categoría, normalmente.
Los números:
A2 = 1100
Grupo 20-22 = 510-592 (depende de con qué grupo empiece, depende del sitio, los más rancios dan el 20, los menos 22)
complemento especifico = 550-700 (npi de qué complemento le corresponde, podría ser inferior)
complemento responsabilidad? = 91 (lo sumo, aúnque no sé si lo cobrarían)
aproximado (2.252€/m a 2.484€/m) x 13.7m (1.7meses extras en pagas extras, ya que las extras, están recortadas desde la crisis)
----
Es lo curioso de la pública, habitualmente, para trabajos con menos exigencias de formación y especialización, se paga por encima de mercado. Cuanto más arriba vas en exigencias formativas y de especialización, peor pagan en la pública y más 'rentable' sale trabajar en la privada.
Depende del perfil y trabajo a desempeñar, el sueldo es más bien escaso, por lo que pagan en la privada. Dependiendo del perfil y trabajo, puede ser algo superior, aúnque lo dudo mucho, ya que ese trabajo, iría para subcontratados externos y otros grupos profesionales de menos categoría, normalmente.
Los números:
A2 = 1100
Grupo 20-22 = 510-592 (depende de con qué grupo empiece, depende del sitio, los más rancios dan el 20, los menos 22)
complemento especifico = 550-700 (npi de qué complemento le corresponde, podría ser inferior)
complemento responsabilidad? = 91 (lo sumo, aúnque no sé si lo cobrarían)
aproximado (2.252€/m a 2.484€/m) x 13.7m (1.7meses extras en pagas extras, ya que las extras, están recortadas desde la crisis)
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Es lo curioso de la pública, habitualmente, para trabajos con menos exigencias de formación y especialización, se paga por encima de mercado. Cuanto más arriba vas en exigencias formativas y de especialización, peor pagan en la pública y más 'rentable' sale trabajar en la privada.
#17:
#4 Lo que hace falta saber es cuánta gente se presenta a ese puesto. A más gente, más cabrón tiene que ser el examen para ser efectivo y que solo queden unos pocos.
Por eso en la policía ponen un examen de ortografía que a duras penas aprobaría yo, que escribo y corrijo textos a nivel profesional, ¿para qué quiere un policía escribir tan bien si lo único que tiene que escribir son los textos de las denuncias? Es una cuestión de tirar a un gran mayoría con una prueba, por absurda que sea, ya que las pruebas físicas y los controles de drogas ya no son tan efectivos.
Es uno de los melones de la educación moderna que nadie quiere abrir: los exámenes suelen estar diseñados para que sean fáciles de corregir, no para que el alumno demuestre sus conocimientos.
Por eso en la policía ponen un examen de ortografía que a duras penas aprobaría yo, que escribo y corrijo textos a nivel profesional, ¿para qué quiere un policía escribir tan bien si lo único que tiene que escribir son los textos de las denuncias? Es una cuestión de tirar a un gran mayoría con una prueba, por absurda que sea, ya que las pruebas físicas y los controles de drogas ya no son tan efectivos.
Es uno de los melones de la educación moderna que nadie quiere abrir: los exámenes suelen estar diseñados para que sean fáciles de corregir, no para que el alumno demuestre sus conocimientos.
#79:
#63 Mala solución.
Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas? Pues puede ser una desventaja. Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
El sistema de baremación y los criterios del examen deben modificarse, desde luego, pero plantear la experiencia en el sector privado como requisito eliminatorio para trabajar en el sector público me parece una idea realmente mala.
Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas? Pues puede ser una desventaja. Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
El sistema de baremación y los criterios del examen deben modificarse, desde luego, pero plantear la experiencia en el sector privado como requisito eliminatorio para trabajar en el sector público me parece una idea realmente mala.
#75:
#37 En realidad no es curioso, es que en la pública la idea es que todos los trabajadores tengan un salario que les permita vivir dignamente. Entonces los puestos que en la privada se pagan muy mal y los trabajadores están en el umbral de la pobreza en el sector público se paga mejor. Y luego en puestos de más nivel formativo se paga menos porque la idea no es que se hagan ricos sino que vivan cómodamente. Son dos filosofías diferentes.
#12:
Cuando luego vienen los de siempre a soltar las típicas chorradas de los funcionarios yo tengo que explicar que las oposiciones (especialmente desde la crisis de 2008) son muy duras y sale gente muy muy preparada. O bien porque las oposiciones son muy jodidas (cómo es el caso) o porque hay mucha competencia y, siendo más fáciles, tienes que sacar de 9 para arriba para entrar.
#62:
#17 Lo ideal es que el examen sea muy duro si hay muchos candidatos. Pero no duro en algo absurdo que no vas a necesitar en tu trabajo, sino duro en alguna característica que marque la diferencia entre un trabajador y un trabajador excelente. Lo de las faltas de ortografía en la policía no tiene sentido. Tendrás policías que escriben sin ninguna falta, algo poco útil para ser un policía excelente.
#38:
#37 Es lo curioso de la pública, habitualmente, para trabajos con menos exigencias de formación y especialización, se paga por encima de mercado. Cuanto más arriba vas en exigencias formativas y de especialización, peor pagan en la pública y más 'rentable' sale trabajar en la privada.
Esto es algo que yo también he notado, llegando un punto que la gente se mata para entrar en la pública en puestos de baja cualificación en cambio en alta tienen problemas para fichar a gente capaz y tienen que acabar subcontratando en la privada. La verdad es que es un sinsentido.
Esto es algo que yo también he notado, llegando un punto que la gente se mata para entrar en la pública en puestos de baja cualificación en cambio en alta tienen problemas para fichar a gente capaz y tienen que acabar subcontratando en la privada. La verdad es que es un sinsentido.
#32:
La verdad es que el examen es díficil para el tipo de perfil que va a querer currar ahí de tecnico de sistemas con un sueldo normalito. Creo que este examen lo suspenden hasta muchos Ingenieros de Sistema.
Además las preguntas muchas están formuladas mal o escritas raro.
26. Respecto de Java y JavaScript se puede decir:
a) Los dos son lenguajes interpretados.
b) Java es compilado en tiempo de ejecución y JavaScript interpretado.
c) JavaScript es compilado en tiempo de ejecución y Java interpretado.
d) Ambos son compilados.
Aquí dice que es la B, cosa que bajo mi punto de vista no es correcta. Java se compila a bytecode que es interpretado y compilado por la JVM en tiempo de ejecución y Javascript a día de hoy se interpreta y se compila en tiempo de ejecución usando el JIT. Ambos son interpretados y a la vez compilados.
Además las preguntas muchas están formuladas mal o escritas raro.
26. Respecto de Java y JavaScript se puede decir:
a) Los dos son lenguajes interpretados.
b) Java es compilado en tiempo de ejecución y JavaScript interpretado.
c) JavaScript es compilado en tiempo de ejecución y Java interpretado.
d) Ambos son compilados.
Aquí dice que es la B, cosa que bajo mi punto de vista no es correcta. Java se compila a bytecode que es interpretado y compilado por la JVM en tiempo de ejecución y Javascript a día de hoy se interpreta y se compila en tiempo de ejecución usando el JIT. Ambos son interpretados y a la vez compilados.
#5:
#1
A fecha de noviembre de 2023, estas son las tablas que he encontrado. Vienes especificadas retribuciones básicas, complementos, etc
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones-pasfretribuciones-generales
A fecha de noviembre de 2023, estas son las tablas que he encontrado. Vienes especificadas retribuciones básicas, complementos, etc
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones-pasfretribuciones-generales
Comentarios
Me gustaría saber si el salario está a la altura de ese examen
#12 memorizar mierdas en plan cotorra no te prepara para nada.
#5 según la tabla cobrarían (aprox) una orquilla entre 30,500€ y 34.000€ anuales + extras (contando que no les toquen nocturnas ni guardias, porque suele ir a para otros jeje)
Depende del perfil y trabajo a desempeñar, el sueldo es más bien escaso, por lo que pagan en la privada. Dependiendo del perfil y trabajo, puede ser algo superior, aúnque lo dudo mucho, ya que ese trabajo, iría para subcontratados externos y otros grupos profesionales de menos categoría, normalmente.
Los números:
A2 = 1100
Grupo 20-22 = 510-592 (depende de con qué grupo empiece, depende del sitio, los más rancios dan el 20, los menos 22)
complemento especifico = 550-700 (npi de qué complemento le corresponde, podría ser inferior)
complemento responsabilidad? = 91 (lo sumo, aúnque no sé si lo cobrarían)
aproximado (2.252€/m a 2.484€/m) x 13.7m (1.7meses extras en pagas extras, ya que las extras, están recortadas desde la crisis)
----
Es lo curioso de la pública, habitualmente, para trabajos con menos exigencias de formación y especialización, se paga por encima de mercado. Cuanto más arriba vas en exigencias formativas y de especialización, peor pagan en la pública y más 'rentable' sale trabajar en la privada.
#4 Lo que hace falta saber es cuánta gente se presenta a ese puesto. A más gente, más cabrón tiene que ser el examen para ser efectivo y que solo queden unos pocos.
Por eso en la policía ponen un examen de ortografía que a duras penas aprobaría yo, que escribo y corrijo textos a nivel profesional, ¿para qué quiere un policía escribir tan bien si lo único que tiene que escribir son los textos de las denuncias? Es una cuestión de tirar a un gran mayoría con una prueba, por absurda que sea, ya que las pruebas físicas y los controles de drogas ya no son tan efectivos.
Es uno de los melones de la educación moderna que nadie quiere abrir: los exámenes suelen estar diseñados para que sean fáciles de corregir, no para que el alumno demuestre sus conocimientos.
#1 es un técnico medio.
El examen es una barbaridad absurda. Pero como la mayoría de los exámenes de oposición.
Cuando luego vienen los de siempre a soltar las típicas chorradas de los funcionarios yo tengo que explicar que las oposiciones (especialmente desde la crisis de 2008) son muy duras y sale gente muy muy preparada. O bien porque las oposiciones son muy jodidas (cómo es el caso) o porque hay mucha competencia y, siendo más fáciles, tienes que sacar de 9 para arriba para entrar.
#3 Y en tan solo 12 minutos!!! Eres un máquina
#17 esque quizás el examen no sea el mejor modo de evaluación.
De hecho podría ser un método de evaluación adverso. No me extraña que los textos de la administración sean tan absurdamente cripticos/confusos cuando lo que se premia es ser un autentico friki de la legislación.
#1
A fecha de noviembre de 2023, estas son las tablas que he encontrado. Vienes especificadas retribuciones básicas, complementos, etc
https://recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/retribuciones-pas/retribuciones-pasfretribuciones-generales
#14 El examen tipo test es para quitar gente. Normalmente luego viene el práctico para los que hayan pasado el tipo test.
#3 Yo he sacado 6/10, pero con 100 preguntas podría haber suspendido fácil.
Mirando el examen, hay alguna pregunta a la que no le veo mucho sentido, por ejemplo la que ponen 4 versiones y preguntan cuál no existe. ¿Realmente es importante saber eso?
#6 En el artículo hay test donde te ponen 10 preguntas random del examen.
Tener más de 16 años O contar con un título universitario?
Me encanta
#37 Es lo curioso de la pública, habitualmente, para trabajos con menos exigencias de formación y especialización, se paga por encima de mercado. Cuanto más arriba vas en exigencias formativas y de especialización, peor pagan en la pública y más 'rentable' sale trabajar en la privada.
Esto es algo que yo también he notado, llegando un punto que la gente se mata para entrar en la pública en puestos de baja cualificación en cambio en alta tienen problemas para fichar a gente capaz y tienen que acabar subcontratando en la privada. La verdad es que es un sinsentido.
#63 Mala solución.
Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas? Pues puede ser una desventaja. Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
El sistema de baremación y los criterios del examen deben modificarse, desde luego, pero plantear la experiencia en el sector privado como requisito eliminatorio para trabajar en el sector público me parece una idea realmente mala.
por el procedimiento de libre acceso, por lo que cualquiera que reuniera los requisitos de las bases -tener más de 16 años o contar con un título universitario
Bueno, menos mal que, a pesar de tener solo 15 años, ya tengo 3 títulos universitarios...
Sí, entiendo que es una "Y" y no una "O", pero ha sido leerlo y estallarme la cabeza.
#4 es que hay un negocio en poner filtros. Desde el típico nepotismo a toda una serie de academias que no enseñan sino a aprobar exámenes. Todo deseconomías para la sociedad.
En una sociedad que se considere democrática lo normal sería una prueba de actitud entre los aspirantes acreditados y sorteo entre los que pasen la nota de corte.
#22 O quiza lo que pasa es que hay muchos candidatos validos para el mismo puesto, todos "similarmente" buenos, pero hay que darselo a alguno y mejor eso que echarlo a suertes.
#37 En realidad no es curioso, es que en la pública la idea es que todos los trabajadores tengan un salario que les permita vivir dignamente. Entonces los puestos que en la privada se pagan muy mal y los trabajadores están en el umbral de la pobreza en el sector público se paga mejor. Y luego en puestos de más nivel formativo se paga menos porque la idea no es que se hagan ricos sino que vivan cómodamente. Son dos filosofías diferentes.
La verdad es que el examen es díficil para el tipo de perfil que va a querer currar ahí de tecnico de sistemas con un sueldo normalito. Creo que este examen lo suspenden hasta muchos Ingenieros de Sistema.
Además las preguntas muchas están formuladas mal o escritas raro.
26. Respecto de Java y JavaScript se puede decir:
a) Los dos son lenguajes interpretados.
b) Java es compilado en tiempo de ejecución y JavaScript interpretado.
c) JavaScript es compilado en tiempo de ejecución y Java interpretado.
d) Ambos son compilados.
Aquí dice que es la B, cosa que bajo mi punto de vista no es correcta. Java se compila a bytecode que es interpretado y compilado por la JVM en tiempo de ejecución y Javascript a día de hoy se interpreta y se compila en tiempo de ejecución usando el JIT. Ambos son interpretados y a la vez compilados.
#17 Lo ideal es que el examen sea muy duro si hay muchos candidatos. Pero no duro en algo absurdo que no vas a necesitar en tu trabajo, sino duro en alguna característica que marque la diferencia entre un trabajador y un trabajador excelente. Lo de las faltas de ortografía en la policía no tiene sentido. Tendrás policías que escriben sin ninguna falta, algo poco útil para ser un policía excelente.
Tenemos por ejemplo las oposiciones que mejor conozco, de informático del estado en 3 niveles (C1 CFGS/Bachillerato, A2 I. Técnico, A1 Grado). No se cubren plazas porque no llega a aprobar tanta gente.
En algunas como este año el A2 por promoción interna creo que las plazas desiertas llegaban al 70% (hablo de memoria, pero por ahí 60-80%).
Por una parte es bueno, estas plazas son un empleo vitalicio que si entra gente sin filtros muy restrictivos pueden ser un problema hasta la jubilación y estar fastidiando durante 3 décadas. Por otra parte, quizá haya formas mejores de evaluar a la gente.
#12 No se busca seleccionar a los mejor preparados para el puesto, sino simplemente seleccionar, y para eso con tener una gran memoria es suficiente....
#1 Acabo de hacer las preguntas de prueba, y si ese es el nivel, estudiando un poquito de leyes me lo hubiese sacado. Porque las de informática son un poco chorras. Pueden parecer rebuscadas, pero no lo son.
P.D. Es de funcionario, más que eso es ser fijo.
#64 ya no son solo las leyes. Sino que las propias webs y comunicados de la administración están en un lenguaje criptico/indescifrable.
Como contraejemplo, tenemos UK. Donde las webs de la administración se usan un lenguaje dirigido a un niño de 13 años. Breve, directo al punto y evitando tecnicismos.
Y volviendo a las leyes. Claro que se pueden hacer leyes más claras/accesibles. De nuevo vuelvo a UK. Donde incluso publican los manuales que tienen los empleados públicos para resolver los trámites.
#17 bueno, yo lo de la ortografía para los exámenes de policía no lo veo tan mal. Al final es un pequeño filtro para eliminar a unos cuantos zotes, brutotes que no han cogido un libro en su vida y quieren ser el brazo violento de la ley.
Con esto por lo menos nos aseguramos que nuestro cuerpo policial tiene una mínima capacidad intelectual y de concentración ante un libro.
#1 No, pero sus condiciones sí. No te tocarán los cojones con horas extras, pringar un finde, ir de partido, ir por la tarde, turno nocturno, estabilidad, vacaciones, etc.
Currar en lo público es lo mejor en cuanto a condiciones.
#7 O todas las herramientas que existen. Yo por ejemplo he usado ETLs y de la lista que da conocía 2, por lo que ya iba al 50%. Lo dicho, se premia saber memorizar.
#54 La ortografía está bien. Pero el nivel es equivicado. Una cosa es saber escribir "ha" en vez de "a", y otra distinta lo que hacen que es imposible de aprobar por absolutamente nadie sin una preparación específica para este exámen en concreto.
#4 A mí me parece fácil. Las preguntas técnicas son fáciles.
He hecho exámenes de jcyl para grupo c y son mucho más difíciles.
#17 Y no sería mejor hacer un sorteo? que la gente empiece a trabajar cuanto antes y dar un periodo de prueba? no se, lo que sea menos tener a la gente estudiando en lo mejor de su vida de una manera absurda.
#12 preparada?
El examen es una prueba de memorizacion de contenido inutil. Como dice #14, a memorizar en plan cotorra.
#45 Quizas el problema del deficit publico no sea el gasto en salarios de funcionarios, sobre todo teniendo en cuenta la cantidad de funcionarios que hay en españa por habitante comparandolo con otros paises y teniendo en cuenta que cobran menos que en muchos de ellos.
https://www.larazon.es/economia/20220126/wazjg3g6ovcztbghiufw2hlrwi.html
Noruega 30,69%
Suecia 28,66%
Dinamarca 27,61%
Islandia 24,95%
Finlandia 24,24%
Estonia 22,70%
Lituania 21,92%
Francia 21,23%
Canadá 19,87%
Letonia 19,61%
Israel 19,58%
Hungría 18,86%
Eslovaquia 18,52%
Bélgica 18,29%
OECD 17,91%
Polonia 17,25%
Eslovenia 16,74%
Austria 16,67%
Grecia 16,65%
República Checa 16,57%
Reino Unido 15,98%
España 15,58%
Estados Unidos 14,91%
Irlanda 14,91%
Portugal 14,07%
Italia 13,21%
Turquía 13,06%
México 12,50%
Luxemburgo 12,21%
Países Bajos 11,71%
Alemania 10,63%
Suiza 10,15%
Corea 8,13%
Japón 5,89%
#58 Porque no has pagado las tasas de examen
#3 Exacto. La parte técnica niquelá, la legal tendría que estudiarla pero no lo veo dificil.
#10 Se te ha adelantado #8 por un minuto, pero meneado también, que el ser muy competitivo estresa.
#39 Por lo tanto se entiende que la pregunta hace referencia a la implementación original de ambos lenguajes, y en este caso la respuesta es correcta.
Si este es el caso sería correcto, pero claro como tu dices aquí tenemos 3 posibilidades:
- La respuesta es correcta si se tiene en cuenta la implementación original.
- La respuesta es incorrecta si se plantea que ambos lenguajes permitirían una interpretación o compilación sin ningún problema.
- La respuesta es incorrecta si se toma como referencia la práctica más común actualmente.
Bajo mi punto de vista es incorrecta 100% además que está mal formulada.
#20 ¿Pero para qué sirve saber eso? ¿Tienes que conocer todas las versiones de todos los sistemas operativos que han salido hasta la fecha?
#55 ¿3 años en sector privado como filtro te asegura a gente más preparada que 3 años en la pública, para trabajar en la pública?
#68 para puestos técnicos, sin duda diría que imprescindible.
Hay técnicos de la administración que no saben hacer la "O" con un canuto, porque sólo saben de procedimientos y de legislación. Y eso es porque nunca han trabajado en el mundo real, y durante toda su vida sólo han trabajado del lado del cliente.
el pdf del examen (100 preguntas)
https://www.heraldo.es/uploads/files/2024/04/25/Examenyrespuestas.pdf
#4 #33 Yo he sacado buena nota (8/10), pero me parece que el nivel es exageradamente alto para el puesto.
#6
#32 la pregunta es incorrecta desde el mismo momento en que habla de lenguajes. Un lenguaje de por si no es ni compilado, ni interpretado ni una solución intermedia, esto depende de la implementación de los lenguajes. Es cierto que hay lenguajes que solo tienen implementaciones compiladas, como por ejemplo C o C++, pero eso no quiere decir que el lenguaje sea compilado, sino que no existen otro tipo de implementaciones. Se podría hacer perfectamente una MV para C o C++. Por lo tanto se entiende que la pregunta hace referencia a la implementación original de ambos lenguajes, y en este caso la respuesta es correcta.
#62 por que crees que no ayuda a ser mejor policía el tener una capacidad intelectual media aceptable?
Un policía no es solo alguien que persigue al caco o da palos en manifestaciones. Hacen mucho mas, y cuanto mejor preparados estén tanto física como intelectualmente... mejor
Se presentarían de todo menos técnicos informáticos.
#12 Las oposiciones solo aseguran que sepas memorizar un temario enorme, y por otro lado, también atrae a cierto tipo de trabajadores: los que quieren asegurarse un trabajo para toda la vida, y los que quieren trabajar poco.
En cualquier empresa privada ese proceso de selección solo te aseguraría trabajadores mas bien mediocres.
Aunque también hay muchos trabajos como los médicos, profesores, trabajadores sociales, bomberos, etc... que son muy vocacionales y atraen a gente con mucha motivación y entrega.
#14 #74 Es una generalización bastante absurda. Muchas oposiciones no se basan en la memorización.
CC. #12
#79 Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Si que lo tiene. Demuestra que:
- Has sabido adaptarte a un horario de trabajo.
- Sabes seguir ordenes/normas.
- Mantienes un trato profesional que te ha permitido mantener el empleo.
- Tienes un contacto con el mundo laboral "de la calle". Y esto sobre todo es importante por un tema de ego.
Hay una gran diferencia entre el funcionario que antes ha trabajado en la privada que el funcionario que viene directamente de la universidad.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas?
Si el puesto lo permite. Claro. Para ser juez deberian pedirte experiencia como abogado por ejemplo.
Obviamente en algunos puestos puede ser inviable (ej: bombero). En este caso me vale la experiencia general como te comentaba.
Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
Ese es un caso muy particular y especifico.
En todo caso, la idea seria quitarle peso a ese examen y que se valore mas la experiencia. En ese sentido, buscar tiempo para estudiar seria mucho menos relevante en este sistema. Si esque no se acabaria eliminando/sustituyendo.
Solo con lo de 3 años reducirias el numero de candidatos a la mitad por lo menos.
#7 Es la manera más fácil de hacer una pregunta en un tipo test para ver que conoces las otras tres, ¿no?
#139 la envidia de los que han suspendido
Me ha ido bastante bien
#3 No se porque te votan negativo.
El examen es fácil.
Yo hice el del grupo c de jcyl y es mucho más difícil que esto.
#8
#17 En la ultima prueba de policia se han pasado tanto con el examen que ha quedado practicamente desierta (estaban por debajo de 100 aprobados si no recuerdo mal) y eso que aun no han pasado el psicologico donde tiraran probablemente a la mitad. No cubren ni un tercio de las plazas, ha sido noticia hace poco.
Mas bien parece que alguien se esta lucrando a base de organizar examenes reiterados, pasando por caja los examenes a un grupo selecto o multiples combinaciones.
#26 Claro.... Lo normal en una selección de personal mediante objetivos teóricos-practicos... Una prueba actitud subjetiva y un sorteo entre los que la superen.
También, podemos coger todos los exámenes y lanzarlos al aire. Los que salgan hacia arriba, pasan la criba.
#122 Yo no creo que el sorteo sea mejor. Creo que es mejor valorar si sabe hablar un idioma mas, si sabe kun-fu, o hacer encaje de bolillos. Creo que una persona que sabe hacer mas cosas aunque no sean directamente necesarias para su trabajo, es una persona mas capacitada para cualquier aspecto de la vida, incluido trabajar.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
#36 Yo también 8/10, la del presupuesto de las universidades la habría dejado en blanco, extrapolando habría aprobado sobrado (habría que ver el resto de preguntas, claro).
Me parece un nivel normal, tirando a bajo.
Sin ver el resto de preguntas, no me parece algo disparatado, he visto exámenes de oposiciones bastante más complejos.
#177 Eso ya ocurre, lo que pasa es que no se van sino que se quedan "abajo". Cuando tienes una oposicion pendiente para subir a un cuerpo superior, vas haciendo puntos en la guardia urbana, en la municipal, en trafico... en lo que te dejen. Luego te toca chupar calle al menos un par de años para poder subir otro escalon y si no te da la pelota te quedas ahi, subes a atestados.. etc.
En los cuerpos de ambito nacional tengo entendido que hay mucho trafico de influencias, pero en las autonomicas el que sube de categoria generalmente es porque ha demostrado que vale.
Respecto a los sesgos... me temo que no hace falta una IA, cuando ves a un flipado con una porra extensible no te hace falta buscarle "el tatuaje".
#71 Lo mismo en Australia.
Algo no funciona bien cuando me cuesta mucho más trabajo entender trámites legales en España siendo nativo, que en Australia con mi segundo idioma.
#38 #37 está hecho así para poder enchufar al primo con un sueldo decente siendo un zoquete. El que vale ya se "enchufa" él solo en la privada
#49 será por criterios que se pueden usar.
Por ejemplo. Que se pidan 3 años de experiencia en el sector privado.
#36 Yo 7, pero había un par de preguntas liosas.
#167 Voy a basar mi comentario en lo que conozco:
El sistema de baremación y los criterios de examen, al menos en la que yo me estoy preparando está muy descompensado. El temario lleva 30 años sin cambiarse, y los temas de actualidad brillan por su ausencia. Hay muchísima información inútil y desactualizada que ha caído en convocatorias recientes.
Las órdenes de convocatoria, plagadas de detalles importantes y descalificatorios se publican solo un par de meses antes de la fecha de examen. Por ponerlo en perspectiva, hace tres convocatorias la orden fue de 60 páginas, la siguiente 80 y pico y la última 145.
Las baremaciones premian algunos criterios muy cuestionables como por ejemplo cursos universitarios de chichinabo a los que solo se accede con facilidad a través de universidades privadas (y no es casual si no algo consciente por parte de la administración) .
A efectos prácticos es casi imposible sacar plaza sin contratar servicios privados, ya sea docentes, complementarios para puntos extra en baremación, o de asesoramiento para no incurrir en defectos de forma, y la cosa daría un giro de 180 grados si la propia administración facilitase un temario sobre el que trabajar en vez de dar el título de 70 o 150 temas y ya te buscas tu como hacerlo.
Evidentemente no se busca al mejor profesional, si no otra cosa.
La otra cuestión la he aclarado en mis dos últimos comentarios de este hilo.
Un saludo.
#1 De ahí no pero de la Junta de Extremadura estuve trabajando un tiempo tras aprobar oposición de A2. La dificultad de sus exámenes no corresponde ni de lejos al salario que recibes. Una criba durísima, exigente y sin garantías (no sabes ni de dónde sacan las preguntas ni hasta donde llega el temario) para cobrar 30k con suerte. Y de los prácticos ni hablemos.
Se premia mucho más el memorizar que el ser un buen trabajador que sabe lo que hace y tiene recursos.
La de Java y JavaScript está mal formulada y mal respondida.
#4 Solo he visto un poco del examen, y es el típico examen por ahora genérico de oposiciones.
Si es verdad que dan menos tiempo de lo normal para hacer una oposición de 100 preguntas. Lo normal serían, 60-90 min para responderlas
Pero, las que he visto son de responder rápido si las sabes o no, porque son de respuesta literal de las leyes. No de interpretar la ley y sacar conclusiones que no implícitas en las leyes.
A poco que repases temario no me ha parecido nada descabellado para un verdadero aspirante informatico, pero si el aspirante no se ha molestado en estudiar, pues es complciado, claro.
#61 que lo usen como filtro.
#87 El mundo real…
Solo he fallado la de la Constitución. Y la verdad es que hoy por hoy no me veo capacitado para trabajar de técnico informático (y fue mi campo hace un saco de años)
#56 Ciertamente eres un rebelde.
#10 Eso debe ser para no excluir a "niños prodigio" o algo
#6 Un múltiple choice... Si estudiaste en 15 lo resolvés.
Yo, que no sé mucho del tema, el 50% de las respuestas técnicas las saqué... Hay cosas que para mí conocimiento son muy técnicas.
Pero en resumen: Te están dando las respuestas, hay preguntas que no lleva 10" responderlas
#26 Prueba de aptitud, en todo caso. Por otro lado, un sorteo está totalmente alejado de los principios de mérito y capacidad.
¿Si tuvieras una empresa basarías la selección en un sorteo? Seguramente no. No te digo que haya que hacer un examen, pero un sorteo...
#45 El sector privado paga salarios insostenibles, para sus trabajadores (en gran medida). Ponte a vivir o a tener una familia con 17.000 euros, despues de mas de una decada trabajando en el mismo cliente para Multinacionales.... eso si, 3 subcontratas hasta el cliente, y una cantidad de jefes de aupa, complementos voluntarios para "robarte", nunca estas en la categoria que te toca (para pagarte menos), cambios unilaterales de convenio por parte de la empresa para empeorar condiciones, y tantas otras historias.
Y no hay dinero para mejorar salarios.... hasta que el trabajador no puede mas y se va, entonces al no encontrar a alguien que haga las funciones, le han de llamar y pagarle mas de lo que pedia antes de irse.
Tenemos un sector privado en muchos casos que da un asco impresionante, y que si hubiesen inspecciones de trabajo o las denuncias que tocan, otro gallo cantaria.
Podriamos recortar el deficit publico, empezando por las ayudas al sector privado, a los medios de comunicacion, los privilegios de cargos politicos, rescates a la banca, y tantas otras cosas. Lo ultimo serian los salarios y servicios a los ciudadanos.
Me recuerda a un empleado de gasolinera cerca de donde Cristo perdio la alpargata, quejandose de lo que le "quitaban" de IRPF..... Y te quedas con cara de tonto, pensando: Hijo mio, si no fuese por esa autovia pagada entre todos con los impuestos y que cruza este patatal, no tendrias este trabajo en la privada.
Las cosas son complicadas, pero los derechos de los trabajadores han de ser sagrados
#1 la altura del examen, es memorizar una montaña de tecnicismos absurdos, lo contrario de ser un buen técnico informático en mi opinión.
Yo nunca querría trabajar con alguien que apruebe este examen. No creo que mereciera un sueldo alto por aprobar este examen "difícil". Ahora, los sueldos de los funcionarios en sí, son otro tema.
Uf, la parte técnica es jodida si.
Las técnicas todas el resto, salvo la del DNI ni idea. Y no me dedico a Ada relacionado con la informática y los estudios los termine hace muuuchos años.
#73 es empleo público. Se trata de dar oportunidades, cubrir puestos necesarios y no de marear a la gente.
¿ Me puedes explicar la obsesión por intentar seleccionar a los mejores cuando basta con seleccionar a los aptos?
Me parece que está muy arraigada todavía la mentalidad del S.XIX.
#88 el deficit son impuestos futuros.
Prefiero cuentas estables y sin sorpresas.
#104 ¿ Donde ha dicho yo que haya que elegir a dedo a nadie?
Si se se presentan a un puesto gente con la titulación requerida y aprueban un examen de aptitud¿ Que más te queda por baremar?
En este país hemos llegado al sin sentido de que para ocupar una plaza de tres meses en una bolsa de trabajo te hacen un examen de la constitución. Ahí es donde se aprovechan para pasar exámenes y otras irregularidades.
Lo dicho. Mentalidad del siglo XXI.
#22 Para ciertos puestos, yo diría que el examen es el peor sistema de evaluación. Mi opinión es sesgada, por supuesto, porque yo estoy en el otro lado, pero he aquí mi experiencia:
Un puesto de alto conomicimento de un tema científico. Puedes tener doctorados, experiencia en el extranjero, proyectos de investigación, haber creado tus propios grupos de investigadores,... pero lo que buscan es un examen con conocimientos de grado y de la constitución, que hay que hacer en persona (si estás en el extranjero, búscate la vida)
Si son esas 10 preguntas, francamente son una chorrada...
Había que acertar las 10 ?
#1 Pues si es así pagarán el SMI
#4 Si el examen son las 10 preguntas del envío es una chorrada
#36 ¿¿???
Alto????
Dime una pregunta que requiera un nivel técnico alto.
#136 yo también. 8/10 en menos de 5 minutos
#2 jodida????
#158 para mi si, y llevo 30 años en IT, debo ser de los malos
#38: Pues que flexibilizen la contratación en los grupos, porque si pasas un examen se supone que estás capacitado.
Lo que es guasa es que una carrera sustituya a otra, y la antigua no valga y la nueva sí.
#119: ¿Cómo enchufas a alguien en las oposiciones? (salvo casos de corrupción, que los ha habido)
Es un examen, salvo que lo filtren no puedes enchufar a nadie. Lo más es en alguna prueba de naturaleza oral.
#30 Supongo que no, entendí que criticabas lo de elegir la que no existe, no el contenido de la pregunta en sí.
#7 Yo he sacado un 5/10 pero podría haber sacado un 6. He contestado mal la de la VPN cuando sabía la correcta.
A mi me sale contenido de pago y no puedo ver las preguntas
#55 que ya se usan, pero como baremo
#22 Bueno, sin ser jurista. Teoricamente se usa lenguaje técnico legal y el que sea sectorial (ingeniería, medioambiente, etc..) para precisamente evitar simplificaciones que lleven a confusiones o conflictos con el lenguaje llano. Y sobretodo para ser preciso y evitar problemas.
Precisamente, porque el lenguaje llano cambia con el tiempo y se carga de valores subjetivos, que son diferentes a lo que es legalmente recogido. Cuando las leyes deben de ser inmutables en el tiempo a menos que se modifiquen o derogen.
Que oye, yo soy el primero que le gustaría que el lenguaje jurídico o de lo que sea, fuera accesible para cualquier persona que tenga la educación básica aprobada. Pero, la realidad es que en según que circunstancias crea más problemas que beneficios.
Podría poner varios ejemplos de choques que he tenido a con ciertas leyes o cambios legales que se han implementado en la anterior legislatura. Porque analfabetos no saben interpretar la legislación y el lenguaje legal o por interés político lo cambian porque la ley no recoge una acepción empleada en el lenguaje llano y que lo usan por motivos electorales.
Eso no quita que hay leyes que están redactadas a propósito con tal complejidad y extensión que las hacen inabarcables de entender y seguir a menos que te dediques profesionalmente a eso. Véase todo lo que tenga que ver con Hacienda e impuestos. Cosa, que para mí tendrian que ser todo lo contrario.
Me imagino que sí.
7/10, he contestado bien todas las técnicas y he acertado por suerte una de las de hincar codos y vomitar el día del examen.
Si me dan el temario y me ofrecen un puesto de funcionario trabajando en remoto y permitiendo no ocupar la plaza hasta que me sea imposible encontrar trabajo por avanzada edad, me saco las opos y así estoy ya tranquilo el resto de mi vida.
#60
#7 Quería decir 4 versiones de MacOS.